2月9日，五〇二直管部組織開遠市小龍潭南洞溝改移工程項目全體職工學習宣貫集團一屆七次職代會精神，號召大家以更強烈的自覺，推動學習貫徹常態化，確保會議精神貫徹到崗位、落實到實處，共27人參加學習。

會上，結合公司實際，直管部班子成員帶領全體干部職工學習領會集團職代會的精神內涵，詳細講解了集團職代會報告中與公司業務強相關的黨建工作、境外市場、口岸建設、風險管控、戰略部署、投融資工作等內容，并鼓勵全體職工堅定信心，踔厲奮發，不負青春韶華。

會議要求，一是開遠項目工期約束嚴、工作環境艱苦、施工技術復雜、質量要求高、建設周期長，項目管理人員在水利工程管理方面經驗欠缺，望大家積極學習相關理論知識，不斷提高自身專業素養，不斷提升項目管理綜合水平。二是全體職工要結合自身崗位，通過專題學習、自主學習、交流學習等多種方式，學深、悟透集團職代會精神，力爭實現會議精神指導實踐、學以致用。三是向先進看齊，以典型為范，用信念追求卓越，以榜樣為奮斗目標，將堅持鐫刻在崗位，書寫自己無悔青春。四是通過學習與生產經營相結合，實干篤行，凝聚奮進力量，助力公司內涵式高質量發展。

（責任編輯：周楠）