為拓寬公司選人用人渠道，增強干部隊伍活力，健全人才能進能出，職務能上能下的選人用人機制，建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業化干部管理隊伍，根據公司市場經營部發展需要，建立完善優化補強經營隊伍的用人機制，鼓勵全員經營，通過內部公開競聘方式選拔公司市場經營部的中層副職干部人選1名。競聘相關事宜通告如下：

一、競聘崗位及職數

市場經營部：

副經理1名（公司中層副職）

二、報名條件及范圍

（一）報名條件

1.政治過硬、作風扎實、清正廉潔、敢于擔當，擁護中國共產黨的領導，明大德、守公德，具有較高的道德水準和文明素養；

2.具有勝任崗位職責所需要的工作能力，熟悉競聘崗位業務，有較強的事業心和責任感；

3.具有良好的學習能力和較強的團隊合作精神，具備擔任中層干部所需的組織領導、協調管理能力；

4.符合崗位所需的專業技能和經營工作經驗以及崗位所需要的其它條件，身體健康。

5.報名人員為首次提任為副科級領導人員的，必須具有大專以上學歷，并有3年以上經營工作經驗，報名的職工年齡一般不超過40周歲（特殊情況除外），已是公司中層副職的不受此條限制。

（二）報名人員范圍

1.公司范圍內從事經營工作3年以上符合條件的正式職工（含中層副職）；

2.單位（部門）涉及中層副職干部的須經所在單位（部門）負責人簽字同意后才可報名參加相應崗位的競聘。

三、競聘崗位主要職責

市場經營部副經理

1.全面負責安排部門的投標工作，制定計劃，監督檢查完成情況；

2.安排每天工程信息公告的查閱，安排購買資格預審資料、招標文件，組織招標文件的評審；

3.負責資格預審資料，投標文件的審核工作及與公司相關部門的溝通和聯絡；

4.負責與各直管部的溝通聯絡，配合或指導直管部對一般工程的投標文件的編制，并進行審核；

5.負責與設計部門、招標公司、業主等單位的聯系及公告前招標文件的修改；

6.負責招標文件分析研究，與集團各二級公司溝通聯系；

7.負責四庫一平臺及誠信平臺的錄入審核工作；

8.掌握云南建筑市場施工企業資質及業績，定期更新臺賬，隨時保持聯系；

9.建立經營管理臺賬，包括資格預審臺賬、投標臺賬等；

10.負責公司和人員的信用及農民工工資拖欠等信息的查詢、上報，確保投標工作順利進行；

11.協助部門負責人做好日常相關業務管理工作并及時匯報。

四、競聘程序

競聘報名—資格審查—競聘面試—考察公示—任用

五、其他事項

1.報名者如實填寫《云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表》發送到指定郵箱：335981548@qq.com。（文件命名為“現所在單位—姓名—競聘崗位”，同一人員請勿重復投遞）。

2.報名截止日期：2022年12月30日（星期五）下午17:00，逾期不再受理。

3.報名人數少于3人時，取消本次競聘，任職人選由公司黨委會議研究決定。

4.競聘面試時間和地點另行通知。

六、競聘監督

為加強監督、指導，確保競聘過程中各階段工作的透明度，公司紀委對本次競聘進行全過程監督。如有異議，請與公司紀檢監察部聯系。

舉報電話：0871-68180153

舉報郵箱：jtwjjw@163.com

舉報地址：昆明市五華區滇緬大道2720號云南建投第五建設有限公司紀檢監察部401室

附件：云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表.docx