3月21日，五〇四直管部黨支部召開2018年度黨員領導干部民主生活會，公司董事會秘書、黨委工作部部長何君帶領考核組出席會議，直管部班子成員、二線管理人員、一線職工代表共計36人參加會議，會議由黨支部書記、工會主席賈林主持。

本次會議聚焦“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，重點查擺“思想政治、精神狀態、工作作風”3個方面存在的突出問題。

會上，賈林通報了會議籌備情況，班子成員逐一向大會作述職報告，直管部經理和書記分別作述責述廉報告，參會人員對直管部班子、支委班子和班子成員進行民主測評。班子及黨員領導干部緊扣重點，結合實際、見諸思想、深入剖析，進行全面的自我查擺。本著真誠幫助、促進團結的原則，黨員干部認真開展了批評和相互批評。

何君指出，直管部對本次民主生活會高度重視、組織到位，總體呈現出“發言材料質量好，會議現場氛圍好，成員精神狀態好，會議質量效率高”的特點，起到了團結—批評—團結的作用，達到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的效果。同時，對直管部和班子成員提出了要求，一要注重抓好政治建設，進一步嚴肅黨內政治生活；二是注重抓好整改工作，認真落實好整改責任；三要注重融入管理，抓緊抓實直管部改革攻堅、質量發展升級等各項工作。

考核組對直管部黨建工作、黨風廉政建設和意識形態工作進行了檢查，并從夯實組織建設、規范組織生活、強化宣傳教育、創新網上黨建工作、推進黨建工作與業務工作有機融合、深化黨風廉政建設等方面為黨支部2019年工作提出扎實的意見和建議。

黨支部接下來將認真抓好整改和落實，一是將整改措施與直管部2019年生產經營、改革攻堅工作緊密結合起來；二是團結班子成員和職工，發揮銅豌豆精神，爭取圓滿完成2019年工作任務；三是進一步提升直管部的持續發展能力和核心競爭能力，以優異的成績迎接建國70周年。

                         五〇四直管項目部 陳梅波/報道 鄧素芝/攝影