5月9日，第五直管部召開意識形態研判工作專題會。直管部班子成員、在昆項目經理及二線管理人員共19人參會。

會上，黨支部書記周雯對直管部1月份至4月份意識形態領域工作存在的風險隱患進行了分析研判，并對下一步意識形態工作做了細致的安排部署，并要求全體管理人員，特別是班子成員、項目經理，科室負責人：一是要加強對重大思想理論和輿論問題的引導，科學把握“時、度、效”，既要敢于在原則問題上“亮劍”，又要善于在方法手段上“隱形”，切實有效的化解意識形態領域的突出矛盾和問題；二是要把責任放在心上，切實增強抓意識形態工作的履職自覺，強化使命與擔當，切實把主體責任放在心上；三是要切實，履行把好方向、管好導向的職責，把意識形態工作抓在手上；四是要充分利用現代網絡技術平臺，把黨和政府、集團和公司的聲音傳播好；五是各項目部、各科室要及時關注職工思想動態、下游單位訴求，并及時收集、研判上報，做到早發現、早匯報、早處理，及時把握輿論主陣地和主動權。

通過此次會議，大家對直管部意識形態工作現狀及意識形態工作的重要性有了進一步了解，并表示在今后的工作生活中，將加強意識心態領域知識的學習，努力提高新形勢下意識形態工作的能力。

（責任編輯：陳超源）